Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd je wegens het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval je betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er is ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan kan zijn die prima kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen bestaan. De kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan Vacature Teylingen zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor dienen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! Vacature Leidschendam-Voorburg In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd aangaande dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke Vacature Korendijk "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het mits een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats Vacature Krimpenerwaard daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in Vacature Westland eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
